首先，了解北森人才测评系统的基本原理和要求是提高分数的关键。北森的人才测评系统是一套综合性的人才评价体系，它通过一系列测试来全面衡量个人的能力、知识水平以及潜力。因此，熟悉这些测试内容和规则对于准备考试至关重要。

其次，对于不同的考题要有针对性的复习策略。每种类型的题目都需要不同的学习方法，比如逻辑推理题可能需要大量练习，而情景判断则更侧重于实际经验和情感智商。在复习过程中，要注意分析自己的弱点，并针对性地加强训练，这样才能在考试中取得好成绩。

再者，时间管理也是非常重要的一环。在高难度的专业知识竞赛中，每分钟都很宝贵，因此掌握科学有效的时间分配策略至关重要。这不仅包括平时复习时如何合理安排时间，也包括考试当天如何在有限的时间内快速而准确地完成所有问题。

此外，还应该注重心理素质培养。在面临压力大的情况下保持冷静，是成功应试的一个关键因素。可以通过一些心理调适技术，如深呼吸、正念冥想等方式来帮助自己放松心情，从而更好地集中精力进行答题。

另外，与同伴互动也能提供很多帮助。不断与他人交流思想，可以从他们那里得到新的视角和解决问题的方法。此外，在团队合作项目中能够积极发言并提出有建设性的意见，也会让别人认为你是一个具有领导力的候选人，这对于提升个人形象也有很大的帮助。

最后，不断学习新知识也是一个长期发展的人才所必需的一步。无论是阅读书籍还是参加研讨会，都能为你的知识库增加新的资源，同时也能提升你的思考能力，使得你在未来的挑战中更加自信和坚强。

综上所述，要想在北森人才测评系统怎么高分，就需要多方面努力，从理解测试原则到备考技巧，再到心理素质培养，以及不断学习新知，不断完善自己。如果能够正确把握这些要点，那么即使是在最激烈的情况下，你也能稳定发挥出最佳状态，为自己争取更多机会。