2月28日，格力电器在珠海总部召开2022年第一次临时股东大会，董明珠再次当选公司非独立董事，并在之后的董事会上通过半数投票当选董事长，任期三年。此前格力电器“计划2022－2024年每年现金分红总额不低于当年净利润50％”的大手笔分红方案也获得通过。在股东会上，董明珠谈及了格力的手机和新能源业务，并表达了对格力旗下几个大版块分拆上市的愿望。

此次股东会的表达中，与此前两次连任时相比，有了不小改变，少了一些豪言壮语，而多了几分谨慎。多元化、人和业绩目标这些在董明珠上一个任期内都未曾解决的问题，再过三年，将有质的改变吗？9票同意，无人反对，无人弃权。董明珠再次高票当选格力董事长，而这个结果也与外界预测相符。

早在1月公布新一届董事会候选人名单时，就有观点认为董明珠连任“毫无悬念”。此外，该会议还审议通过了一份颇受争议的大额分红计划。在公司现金流满足正常经营和长期发展的前提下，每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50％。

值得注意的是，这是董明珠自2012年从朱江洪手中接手格力后的第三次连任。而目前媒体披露的公开信息显示，与此前两次不同的是，董明珠并未再在业绩上大做文章。她给初出茅庐的格力手机定下了销售目标：“目前产能受限仍供不应求”，预计未来出货量将达到5000万台。她还表示：“空调老大不会动摇，也不排除我未来会在别的领域当上老大。”

不过，在被投资者问到“未来10％以上增长来源是什么？”时，她回应称，“智能时代是以消费者需求决定的”，但截至目前为止，还没有出现十万级爆款的情况。这使得她的6000亿元目标显得遥不可及。不过，她表示有信心完成股权激励业绩目标。“第一个信心来自团队；第二个信心，我们自身除了空调领域，全品类覆盖；第三个信心，是新能源领域。”

雷达财经了解到，上述“股权激励目标”或指向2021年的员工持股计划中的要求，即归母净利润较2020年的基数分别增长至少10%、20%。这比之前设定的更为务实，但实现这一目标对于公司来说是一个挑战，因为过去几年的业绩增长并不顺畅。

尽管如此，这位领导层似乎已经意识到了需要调整策略来应对市场变化。他们开始精简主业空调销售渠道，并进行混改，以支持新的商业模式。此外，他们还推出了直播带货，以及其他多元化业务，如手机和新能源。但是否能够有效克服当前面临的一系列挑战，还需时间来观察其实际效果。