在办公室装修设计中，确保所有员工都能享受到一个高效和舒适的工作环境是至关重要的。这包括对视力受损或失明的人士提供平等机会。为此，需要采取一系列措施来改善可访问性，并确保他们能够安全、自信地在办公室内移动和工作。

首先，要考虑到空间布局。在开放式办公空间中，为那些需要导航的人设定清晰易懂的地标，如颜色区分或者不同材料的使用。此外，将通道保持宽阔，以便于推车或轮椅通过，并确保没有太多障碍物，如杂乱堆放的文件柜或不稳固的地毯。

其次，在选择家具时要考虑到功能性和可访问性。例如，桌子应具有足够大的腿部间距以容纳轮椅下部，以及有合适的手柄使得搬动更容易。此外，座椅应具有高度调节功能，以适应不同的坐姿需求，还应该能够旋转并有足够的大腿支架以支持膝盖。

另外，对于视力受损者来说，使用触摸感知系统可以极大提升他们工作中的体验。这些系统可以通过文字描述、图形符号以及其他触觉反馈来帮助用户理解周围环境。在会议室中，可以安装触摸屏幕，让人们通过手指进行操作，而不是依赖视线。

照明也是一个关键因素。在传统意义上，我们习惯了光源从天花板发射，但对于盲人来说，这可能会造成光线直射，使得阅读困难。而且，有些盲人可能无法看到光源，从而无法判断方向。因此，在设计时应该采用更多面壁灯，这样就不会有直接照射的问题，同时也方便人员移动，不会产生阴影影响走路。

除了上述措施之外，还需要注意音频方面的问题。当没有视觉辅助时，声音变得更加重要，因此应当避免噪音干扰，并提供清晰准确的声音信息，比如提醒公告或者即将到来的会议通知等。如果可能的话，可以利用语音识别技术来自动化某些任务，比如自动播放日程安排或新邮件通知等信息给予用户了解最新情况。

最后，对于那些虽然不能完全失去听力的但仍然希望获得额外辅助的一小部分员工，也可以考虑安装聋哑交流设备，如无线耳机与语音识别软件结合使用，使他们能够实时接收和发送消息，无需离开电脑前停止打字工作，或是在忙碌的时候回复同事询问问题。

总结起来，对于视障员工来说，在办公室装修设计过程中，要注重空间布局、家具选择、触摸感知系统、高效照明及减少噪声水平，以及为他们提供额外沟通工具。这不仅能提高工作效率，更能增强团队合作精神，因为每个人都得到平等对待和尊重，从而共同创造出一个更加包容性的企业文化环境。