在当今这个充满变革的时代，人工智能（AI）技术的飞速发展无疑是改变了我们生活和工作方式的一个重要因素。然而，这一技术进步也引发了一系列关于就业的担忧，其中最为普遍的问题之一就是“人工智能就业太难了吧”。人们开始担心，由于AI能够自动化执行复杂任务，未来是否会出现大量失业现象。为了探讨这一问题，我们需要深入了解当前的人工智能行业中哪些职位是相对容易被雇佣的。

首先，我们要明确的是，即使在人工智能迅猛发展的情况下，不同类型和层级的人才需求仍然存在。在某些领域，人类专家或许比机器更擅长处理复杂情境、创造性思维或情感智力等方面。而且，并非所有AI系统都能完全取代人类工作，而是在特定场景下提供支持与辅助。

那么，在人工智能行业中，最容易被雇佣的是哪些职位呢？首先值得注意的是，对数据进行分析和处理是一个关键点。这包括数据科学家、数据工程师以及相关数据分析师角色。虽然这些专业人员可能需要学习如何使用新的工具和软件来帮助他们处理大型数据集，但它们仍然是设计算法、模型训练以及解释结果给业务决策者的人类专家。

其次，随着AI技术不断进步，它们正在逐渐成为公司日常运营中的重要组成部分。此时，项目管理者、产品经理以及其他负责推动项目向前发展的人员变得更加宝贵，他们需要协调团队成员并确保不同部门之间顺畅沟通，以便将新技术有效地融入现有流程中。

另外，对于那些具备良好编程技能并愿意继续学习最新编程语言和工具的人来说，也有很多机会。例如，一线开发工程师、二线开发工程师，以及其他各种IT专家，都可以通过持续更新自己的技能库来适应不断变化的市场需求，从而保持竞争力。

此外，与硬件相关的工作，如研发高性能计算设备或者改善图像识别芯片等，也非常具有吸引力，因为这些都是实现高效率、高准确度AI系统所必需的基础设施建设。

最后，还有一类人才，那就是教育培训机构中的讲师与顾问。在这种背景下，他们不仅要教授学生如何理解复杂算法，还要帮助企业领导者理解这项新兴技术对于他们业务模式所带来的影响及其潜在解决方案。

总之，在面临“人工智能就业太难了吧”的困惑时，我们应该认识到即使在强大的科技环境下，只有合理规划个人职业生涯，并且保持终身学习能力，可以让自己始终处于竞争力的核心位置。同时，这种挑战也是一个激励我们去寻找新的职业路径、新兴产业以及创新方法以适应未来的信号。而对于那些准备好迎接挑战并利用自身优势去抓住机遇的人来说，无论何种形态下的“难”，都不过是一段旅途上的小障碍而已。