首先，了解倍智人才测评的性质和要求是通过的关键。在参加任何类型的人才测评之前，都需要对自己所面临的考核有一个清晰的认识。倍智人才测评通常会针对某一行业或领域内的人才进行综合性的评价，它可能包括能力测试、知识水平测试、情商测试等多个方面。因此，明确自己的优势和不足，对于合理规划备考工作至关重要。

其次，准备充分是通过倍智人才测评的基础。这不仅仅意味着要花费大量时间去复习知识点，更重要的是要提高自己的实践能力和解决问题的速度。在备考过程中，可以从实际工作中找出一些典型案例或者模拟题来练习，这样既能加深记忆，又能提升应变能力。

再者，时间管理也是非常关键的一环。对于每位准备参加倍智人才测评的人来说，都必须学会合理安排时间，将复习计划分为短期、中期和长期目标，并且在这个框架内设定具体可实现的小目标。这样，不但能够减少压力，还能够保持良好的学习动力。

此外，适当休息也不可忽视。一旦进入了紧张高强度的备考状态，如果没有适当休息很容易出现疲劳，这将严重影响考试效果。因此，在备考期间，要注意调整作息时间，让身体得到充足休息，同时保证精神状态。

同时，与他人交流也是提高通过率的一个途径。当你遇到难以理解的问题时，可以向更有经验或者同样处于备考阶段的人求助，他们可能会提供新的思路或方法帮助你更好地掌握知识点。此外，与他人的交流还可以让你更加专注于自己的弱项，从而有效地弥补不足之处。

最后，不断自我反省与总结是一个持续进步并最终成功通过倍智人才测评系统必不可少的心态。这包括对过去学习和训练中的错误进行分析，以及如何避免未来再犯同样的错误。此外，也应该记录下自己在学习过程中的感受、成就以及遇到的挑战，以便日后回顾并从中吸取教训，为未来的努力奠定坚实基础。