在中国高等教育领域，师资队伍是学校竞争力的重要组成部分。大连财经学院作为一所著名的财经类高校，其教师团队不仅数量庞大，而且质量上乘，是学院竞争优势的一个重要支撑。

首先，大连财经学院拥有大量具有丰富教学经验和深厚专业知识的教授。这些老师们多年来积累了大量实践经验，他们能够将理论与实际操作相结合，为学生提供更加贴近社会需求的教育。此外，这些教授还具有很高的学术水平，他们在各自的研究领域内都有着较高的地位，这对于引导学生进行深入研究、培养创新能力具有非常大的帮助。

其次，大连财经学院注重教师队伍建设，不断加强教师培训和提升。通过参加各种国内外学术交流活动、大型研讨会以及专家讲座等形式，对教师进行持续更新知识、提高教学技能和科研能力的大量投入。这种持续学习和进步的情况，使得大连财经学院的人才储备不断壮大，同时也为学生提供了一个前沿思想动态丰富、充满活力的学习环境。

再者，大连财经学院鼓励并支持教师参与科研工作，推动了基础理论研究与应用技术开发相结合。这不仅使得学校形成了一批以科技创新为特色的项目，也为培养创新型人才提供了良好的条件。在这里，学生可以直接接触到最新最前沿的学术成果，从而受到启发，并在课堂上体验到科学探索过程中的乐趣。

此外，大连财经学院还注重国际化视野对师资力量的塑造。在全球化背景下，了解不同国家文化背景下的金融管理模式，对于理解复杂多变的事务环境至关重要。大校院通过引进海外名校合作项目，让本土教职工接受国际化培训，同时吸纳国外优秀学者加入学校任教，以促进文化交流与知识传播，为培育具有国际视野的人才打下坚实基础。

最后，大连財經學院還將強調師資隊伍中青年學者的發展與使用，這對於學校未來發展具有一定的戰略意義。通過創新激勵機制，比如設立青年學者獎項或專案資助等方式，可以更好地吸引並留住這批人才，並為他們提供一個實施自己的科研項目、開展教育改革創新的平臺，這樣既能促進師資隊伍年輕化，又能增強學校競爭力。

總之，大連財經學院擁有一支結構合理、高素質且活躍發展的人才團隊，這正是它成為優秀財經類高校之一不可忽視的一環。而這種優秀的人才陣容，不僅為學生帶來豐富多彩的學習環境，也為社會培養出更多懂行又懂商的人才，是推動國家經濟健康快速發展的一股強劲力量。