在中国，嵌入式系统工程师是科技行业中的一员，他们负责设计和开发用于各种设备中的软件和硬件。由于其专业性较强，这类人才的需求一直在不断增加，而工资水平也随之而上升。

了解一下在中国，一年经验的嵌接软/硬件工程师最终能够达到什么样的月度或年度收入？这对于寻求嵌入式系统工程师职位的人来说尤为重要，因为它能帮助他们做出合理的薪酬期望，并且更好地规划自己的职业发展。

首先，我们需要明确的是，一个人的收入不仅取决于他的工作经验，还与所处行业、公司规模、地区经济发展水平以及个人技能等因素密切相关。在不同城市，如北京、上海、深圳等一线城市，与二线、三线城市相比，工资普遍高于平均水平。此外，不同行业内部也有显著差异，比如金融业、中药产业通常会给予较高的薪酬。

根据最新的调查数据，一般情况下，一年经验的小微型企业（小型企业）嵌入式软件工程师可能每个月拿到5000至8000元人民币左右；而大型企业或国企中，这个数额可以提高到1万元以上。对于硬件领域，则可能略低于软件，但总体趋势依然是逐渐上升。

此外，由于技术进步加速，以及对智能化产品和服务需求日益增长，对嵌入式系统开发人员的要求也越来越高。因此，有些优秀的新人甚至能够迅速获得提升，被安排担任项目经理或团队领导，从而进一步增加他们的收入来源。这也是为什么说，在某些情况下，即使是一年的工作经历，也有可能实现快速晋升并获得相应的地位奖金或者其他形式补偿。

值得注意的是，不同的地理位置影响了人们生活成本，因此，在薪酬谈判时，应考虑当地市场实际条件。一名居住在成本较低的地方但又有相同技能背景的人，其可接受报价将远低于那些生活成本较高区域内的人员。而且，特别是在一些热门城市，比如硅谷或者其他科技中心，那里的工资水平往往非常之高，而且这种趋势预计还会持续下去。

然而，对于刚毕业的大多数学生来说，他们通常会从事实习生身份进行学习后，再转为正式员工。如果这个过渡过程顺利的话，他们可以期待很快进入到正常层次，即每月5-6千元左右。但是，如果他们选择加入一些拥有良好职业发展前景的大型公司，那么他们很快就会发现自己已经处于一个不同的收入层级，那里基本上能达到2万及以上一年底绩效奖金，加起来就是3万多元人民币了，这样就相当于是超过一般人的两倍了！

同时，我们不能忽视政策因素对工资调整产生影响。在当前国家推动“双创”（创新创业）的政策背景下，对创新驱动发展战略支持力度增强，这意味着更多资源被投向这些领域，从而激发了更多就业机会，同时也促使相关专业人才受到了更大的待遇提升。

综上所述，以一年的工作经历作为基础，可以预见到的月度或年度收入范围广泛，从5千至10千不等。当然，更具体的情况还要看具体公司、岗位角色以及个人表现如何。不过，无论如何，都应该记住，每个人的价值都是通过不断努力和学习来体现出来的，只要你坚持不懈，你就有能力争取到你认为公平合理的地位和报酬。这正是我们追求卓越的心态！