在中国，随着城市化进程的加速和对能源供应稳定的需求上升，水电工程成为保障国家能源安全和经济发展的重要组成部分。水电工作为这项工程不可或缺的一员，其工作性质复杂、风险大，他们所承担的责任重大，因此，对于他们的劳动报酬也提出了较高要求。

首先，从历史角度来看，水电工日薪300元并非是一个新现象。在过去几年里，由于国家对于水利基础设施建设投入增多，以及市场供需关系调整，这一水平已经逐渐成为业内普遍认可的一个参考点。例如，在一些省份，如云南、贵州等地，因其地区性资源禀赋良好且人力成本相对较低，所以即使是经验丰富、高技能水平的专业人员，也能获得这样的收入水平。

其次，考虑到职业风险因素，不同区域之间以及不同类型（如河流、小型坝子、大型 dams）项目中，工作难度和危险程度存在显著差异。这意味着在某些特定环境下，比如深山老林或者需要跨越宽广河流的地方，那么一个“日薪300元”可能并不算高，因为这个数字还要根据具体情况进行综合考量。

再者，与其他行业相比，如建筑、石油钻采等领域，一般来说，这样的收入水平可以说是偏低了。但由于这些职位通常涉及较为特殊甚至独特的地理条件，即便不至于达到顶尖级别，也有机会通过额外补贴或福利来弥补收入差距。此外，由于技术创新不断推动，使得施工效率提升，加班作息减少，但同时也带来了新的挑战，比如更严格的人身安全管理要求。

此外，还需要注意的是，一名水电工从事该行业通常需要经过长期培训，并具备一定资质才能开始工作。因此，他们往往拥有相当高的人力资本价值，即便没有达到“日薪300元”，但由于他们能够提供服务时刻准备接受极端天气条件下的挑战，他们依然被视为稀缺人才群体。这种能力让他们在市场上占据了一席之地，同时也保证了自己的基本生活质量。

最后，如果我们将这一问题放在国际比较中，我们会发现虽然国内平均标准可能不是世界领先，但是我们的报酬体系在全球范围内也是比较合理且具有竞争力的。而且，在一些关键节点或特别艰苦条件下，还会有额外奖金支付以激励他们完成任务，更好地保障国土安全和社会稳定。

综上所述，“水电工300元一天高吗”的问题实际上是一个复杂而多维的问题，它受到众多因素影响，其中包括但不限于个人技能、地域差异、行业政策以及自身职业发展路径等。在不同的情境下，每个人的感受和评价都可能有很大的不同。不过，无论如何，只要能够确保每位从事这项重任的人得到公平合理的待遇，我们就可以更自信地面对未来的挑战与机遇。