我是中国移动的员工，你问我为什么害怕工信部？在这个充满竞争的通信行业里，作为国内最大的电信运营商之一，中国移动一直在努力为用户提供更好的服务和体验。但每当提到“工信部”，就像提到了一个不太受欢迎的老板一样，让人心里发抖。

首先，就业安全。想象一下，如果你的老板突然宣布要裁员，你会感到多么紧张和不安。这就是我们每天都面对的问题。当有新的政策出来的时候，我们都心知肚明，那些不符合规定的人可能会被淘汰出局。而且，这种情况下，无论你做得多好，都没有保障。

其次，是关于业务发展。如果说工作中的一点小失误或是不顺利的项目被上级发现了，那可能就会立刻成为问题，而不是让我们有机会去纠正它。这种压力使得很多同事们总是担心自己的行为是否符合标准，从而影响了我们的创新能力和效率。

再者，还有那些看似无关痛痒，但实际上关系重大的事情，比如频繁变动的资费政策、网络优化计划等等。这些变化虽然听起来简单，但对于公司来说却是一个巨大的挑战，它们需要我们迅速适应，同时还要保证服务质量。这一切都源于那一层隐形的手指不断地在背后推动着节奏，使得我们的生活充满了不确定性。

当然，这并不是说所有来自工信部的事情都是坏事。它们也有一些积极的一面，比如鼓励竞争、提高服务质量等。但对于普通员工来说，他们更多的是感受到那种来自上方的大手大脚，不时给予指导，但同时也带来了一定的束缚感。

所以，当有人问我：“中国移动最怕什么？”我的回答往往是一句简单的话：“我们最怕的是那个始终未知但又不可避免地影响着我们日常工作的小黑屋——工信部。”它就像是一个永远悬挂在头顶上的剑尖，每一次落下，都可能决定我们的命运。而这，就是为什么许多同事们都会低声谈论这个话题，即便是在酒吧或者私密的地方，只要涉及到“工信部”，大家的声音都会变得小声起来，仿佛生怕旁边有人听到似的。