在北森人才测评系统中获得高分，并非一蹴而就的事情，它需要你在各个方面都下足功夫。以下是一些关键点，帮助你提高你的成绩。

首先，你需要对自己了解得很清楚。这意味着你要有清晰的职业规划和目标，这样可以帮助你更好地准备测评内容。北森人才测评系统通常会包含对应职位的知识、技能和性格测试，所以如果你的目标明确，那么针对性的学习和准备就会更加有效。

其次，你应该从基础做起。这包括对基本知识的掌握，比如英语、计算机操作等。如果这些基础不扎实，就算是精通其他专业知识也难以发挥作用。在这个过程中，可以通过大量阅读、练习题或参加相关课程来加强这些基础能力。

再者，实际操作经验也是非常重要的。无论是在学校还是工作中，都要积极参与各种活动，让自己的实践经验丰富起来。北森人才测评系统会考察你的解决问题和处理复杂情境的能力，因此具备一定工作经验的人往往更容易获得高分，因为他们能够提供具体案例证明自己的能力。

此外，良好的心理素质同样不可忽视。在面试或任何形式的心理测试中，一定要保持冷静，不被紧张的情绪所左右。你可以通过一些放松技巧，如深呼吸或者冥想来帮助自己减压，以便在考试时保持最佳状态。

第四点，是与人沟通协作的能力。这一点尤为重要，因为它涉及到团队合作以及领导力等方面。在北森人才测评系统中，这可能表现为模拟团队讨论或者情景模拟等形式，所以培养良好的沟通技巧至关重要，无论是在日常生活还是工作场合都是如此。

最后，不断自我提升也是必须坚持下去的一项任务。不断更新自己的知识储备，对于适应不断变化的市场环境来说尤为关键。而且，在面试前后进行反思分析，也能帮助我们找出不足之处，从而采取相应措施进行改进。

总结来说，要想在北森人才测评系统怎么高分，就不能仅仅停留在表面的准备，而是要从内到外全面提升自身，同时还需不断地调整策略以适应不同的考核要求。只有这样，你才能最大化地发挥自己的潜力，实现个人职业发展中的突破。