北森人才测评是测什么的，很多人都好奇这个问题。其实，这个测试不仅仅是简单的问答题，它还包括了各类能力和性格测试，比如逻辑思维、情商、创新能力等等。

我自己也曾经参加过这样的测试，当时我就想，北森人才测评到底是在测什么呢？现在回想起来，我发现它真的帮我了解了许多关于自己的东西。

首先，这个测试会通过一系列的问题来考察你的逻辑思维能力。这些问题通常都是需要你快速分析和解决问题的，比如在时间压力下完成一个任务或者找出错误答案。这部分确实能够很好地反映出一个人处理复杂情况下的反应速度和判断力。

其次，北森还会涉及到一些情感智力的方面，比如同理心和自控力。你可能需要做一些模拟面试或团队合作的小游戏，这些都是为了看看你在实际工作中是否能与他人有效沟通，以及如何在压力下保持冷静。

最后，还有一些针对创造性的题目，你可能需要提出新的想法或者解决方案。这部分可以看出一个人的创新能力以及对未来的规划。

总之，北森人才测评是一个综合性的工具，它可以帮助雇主更准确地找到符合公司文化和需求的人才。而对于我们个人来说，也是一次了解自己潜能并且提升自我的机会。在这个快节奏、高竞争的社会里，每一次学习和成长都是宝贵的财富。