随着科技的飞速发展，自动化技术在各个行业中的应用越来越广泛。尤其是在生产制造、服务业等领域，自动化软件设备已经成为不可或缺的一部分。这些设备能够提高效率，降低成本，并且在某些情况下甚至能提供比人工更加精确和高质量的服务。但是，这种趋势引发了一个紧迫的问题：自动化软件设备是否会取代人类工作者？

首先，我们需要明确的是，“取代”这个词并不是指完全替换，而是指在某些工作岗位上，机器和人力可能会交替出现。在很多情况下，虽然机器可以执行一些重复性强、要求准确度高的任务，但对于那些需要创造性思维、情感智慧以及批判性分析能力的工作，则仍然依赖于人类。

例如，在医疗保健领域，当医生进行手术时，他们依靠的是自己对病人的了解，以及对治疗方案的判断。而这些决策并不仅仅基于数据和算法，而是结合了医生的经验和专业知识。此外，对于患者来说，与有同理心的人交流往往比与计算机交互更为重要。

此外，无论如何发展，也很难预见未来所有职业都将被完全机械化。事实上，大多数研究都表明，即使技术进步到一定程度，它们也不会完全取代所有现有的工作职位。相反，它们可能导致新的就业机会出现，并改变当前职位结构。

当然，这并不意味着没有挑战存在。在过去几十年里，我们已经看到许多传统产业受到了数字革命的冲击，比如印刷新闻出版、电话操作员等。这类岗位因为被自动化所取代而失去了大量工作机会。不过，这也促使人们转向新兴行业，比如信息技术、生物科技等，从而产生了新的就业需求。

另一方面，有些行业，如建筑工程、高级管理咨询等，其核心业务通常涉及高度复杂的情境处理，不太容易通过简单编程来实现，因此即便面临激烈竞争也不易被完全替换掉。此外，一些职业，如艺术家、作家、音乐家，由于它们本质上的创造性特征，被认为不太可能彻底由机器完成。

总之，如果我们从长远来看，可以说“无论何时”，现代社会中绝大多数工作都无法真正意义上的“被取代”。尽管我们的生活方式正在发生巨大的变化，但正如马斯克所言：“我们现在处于一个极端有利的情况，那就是我们拥有能力去解决问题。”这意味着即便面临未来的挑战，我们也有足够的心智力量去应对这些挑战，同时利用智能技术提升我们的生活水平，让它与我们共存，以一种既可持续又富有成效的地步。如果这样的话，那么关于“是否会被取代”的讨论，就变得有些过时，因为我们应该关注如何有效地融合这种新兴技术，使其成为推动社会前进的动力，而非它造成分裂或混乱的一个因素。